肯定六项工作　提出五点要求

——省局陈洪副局长深入大理检查指导工作

7月16日，省食品药品监督管理局陈洪副局长率医疗器械处处长暴荣华、药品注册处副处长靳晓丹深入大理州食品药品监督管理局检查指导工作，在大理州局会议室召开了工作调研座谈会。大理州局机关科级以上领导干部，大理市局、州食品药品检验所相关领导参加了座谈。

　　在观看了大理州局多媒体宣传片和相关电视专题片后，结合陈副局长提出的动态掌握上半年工作情况，分析部署下半年工作，进一步将解放思想大讨论活动引向深入，落实好“大接待、大下访”工作要求，大理州局钟士超局长就大理州食品药品监督管理系统认真贯彻落实省局党组年初提出的“巩固、提升、创新、规范”工作部署，围绕实施“三个四”工作思路，从深入学习十七大精神，扎实开展“三力建设”；巩固基础，深入落实“四抓”；注重创新，有效落实“四提升”，规范管理，努力实现“四个一流”等方面，将上半年工作开展情况以及存在问题和下半年工作打算向陈副局长一行作了专题汇报。

在听取工作汇报后，陈副局长对大理局几年来的工作从六个方面给予了充分肯定：一是宣传开道，提升了大理食药监系统知名度。领导班子重视信息管理，有策划地加强信息宣传工作，多渠道加强食品药品监管信息宣传，有效提升了大理食品药品监督管理系统的形象和知名度。二是食品安全工作有创新。面对新的工作领域，善于开动脑筋，善于发展创新，善于督促落实，工作成效明显。如农村宴席监管就是一种创新，是一种有效的监管方式。三是器械监管工作有特色。将器械监管与药品监管摆在同等重要的位置抓好落实，积极思考和探索器械监管的方式方法，工作抓出了特色，切实解决了“重药品、轻器械”的问题。四是基本建设上新台阶。领导班子团结务实，思维敏捷，抢抓机遇，在基本建设方面取得了显著成绩，为全省食药品监督管理系统基本建设作出了示范，提供了经验。五是干部队伍安全有制度保障。建立健全的各项规章制度，以及不断思考讨索的系统文化建设，有效推进了廉政文化建设工作，是对领导干部行为的约束和保护，成为领导干部安全的重要保障。六是内部管理有了新举措。推行能力效率综合评价考核机制，并通过实践检验，定量、定性衡量，不断健全完善了内部管理制度，有利于形成一种激励机制，有效规范内部管理，不断提升服务水平。

陈副局长强调，在成绩和荣誉面前，千万不能骄傲自满，千万不能安于现状，特别是在当前机构改革形势严峻、基本建设资金短缺、执法装备落后、干部队伍素质与落实科学监管的要求有差距的复杂形势下，要深刻认识面临的形势和任务，时刻保持清醒头脑，进一步解放思想，深化改革，积极推动工作发展进步。

最后，陈副局长对大理局下步工作提出五点要求：一要进一步解放思想，深化改革，创新监管新机制。要将解放思想大讨论活动不断引向深入，结合新形势、新任务，在实践中讨索监管方法，创新监管方式，形成科学合理的监管新机制。二要遵循规律，认真履职。要对过去工作进行认真思考，回过头来总结借鉴经验，找准监管工作应该遵循的规律，既不能违背和超越规律，又要充分认识自己，真正履行好自己的职责。三要围绕中心，提高服务水平。要围绕地方经济发展中心和省局党组部署的工作任务，按照贯彻落实“四项制度”要求及工作部署认真抓好落实，努力提高工作质量和服务水平。四要认真落实“一岗双责”。要将党风廉政建设和食品药品监管工作一起抓，一起部署，一起落实，真正把系统党政领导干部培养为“一岗双责”的领导干部，确保各项目标任务圆满完成，确保干部队伍廉洁高效。五要警钟长鸣，带好队伍。要看到影响队伍健康发展的不利因素，提高政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，一方面，认真贯彻落实好各级党委政府文件精神，另一方面，不断加强干部队伍学习培训工作力度，警钟长鸣，带好队伍。

　　当天，陈副局长一行还深入大理州食品药品检验所新实验综合楼进行了现场检查指导。