昆明市局：加强离退休干部管理，切实做好服务工作

离退休老干部是全社会的宝贵财富，对于如何管理好他们，发挥他们的余热，解决他们的待遇问题，昆明市食品药品监督管理局一直都在探索，至今为止，已积累了一些管理经验。但随着社会人口的老龄化，昆明市食品药品监督管理局系统离退休职工中进入“双高期”（高龄期、高发病期）的人员比例逐年增多，对做好离退休管理与服务工作提出了更细致的要求。我局系统有离休干部1人，退休干部34人。目前，离退休干部年龄最大的80岁，80岁的1人，70-80岁的3人。离退休干部普遍患有高血压、高血脂等疾病。多种疾病同时发病的人占相当比例，高发病率已经成为当前我局系统离退休职工的主要特点。

一、做好离退休干部的经验和做法

（一）认真对待老干部提出的待遇问题

市局领导和市局党组始终把老干部工作放在重要的位置，切实为老干部办好事办实事。在生活待遇上，只要是政策规定有的待遇，经上级人事主管部门批准我局系统老同志全都能够享受到。虽然昆明市局系统属于新成立的单位，但在市局党组的关心下，近年来昆明市食药监系统老干部的生活福利待遇有了大幅度的提高，很多以前遗留下来的问题都能得到妥善解决。在问题解决的同时也加强在职职工和离退休职工之间的交流和相互理解，使在职职工认识到昆明市食品药品监督管理局系统发展到今天，离不开老同志多年的贡献，他们是昆明市食品药品监督管理局系统的开拓者和建设者，是昆明市食品药品监督管理局系统今后继续发展的思想库和宝贵财富，局里改善离退休职工待遇是应该的，同时使离退休职工意识到在职职工当前的工作竞争压力十分巨大，待遇的报批、拨付程序复杂，局里对离退休职工待遇的改善会尽全力了，要给予充分的支持和理解。

老同志们提出的有关生活待遇的意见和建议，只要是正当的、合理的，市局都是积极争取解决，不能解决的也要做好解释工作，取得他们的理解，不让离退休老同志不明不白的等下去。坚持做到有问题，就有答复，根据经验，主动解决问题比被动解决问题的效果要好的多。

（二）关注老干部的健康

昆明市局十分重视老同志的身体健康问题，多次研究讨论离退休职工看病就医和体检问题。退休干部看病就诊参加昆明市医疗保险，市局坚持及时交纳退休干部医疗保险费，市局领导和相关部门认真做到与昆明市医疗保险中心的交流常规化，及时了解离退休干部的身体健康状况，了解离退休干部就诊政策和制度的变化。根据云食药监老〔2008〕9号文件，离休干部凭《离休干部医疗证》住院就诊，统一执行云南省药品目录诊疗项目，在药品目录规定范围内的医疗费用，离休干部个人不负担，超出规定范围的，由离休干部个人自负。以上举措不仅改善和提高了离退休老同志的生活待遇，对全局离退休职工队伍的稳定和昆明市食品药品监督管理局系统的稳定也起到了很好的作用。

（三）坚持重大节日慰问

在生活上，逢重大节日，都组织对老干部进行慰问，带去礼品、慰问金等，带去了市局的关心及牵挂。

虽然做了大量的工作，但是仍然存在一些问题和不足：一是对空巢老人家庭突发事件如何应急处理；二是离退休职工活动的方式和内容应该多样性，与时俱进，不断创新；三是离退休职工住房补贴发放额度和发放时间问题；四是单位要组织搞一次老干部的体检，但由于地域限制、人员分布较为分散，不可能统一安排；五是部分老干部仍希望能为单位发挥余热的问题。

对于以上问题，都有待在下步工作中认真研究，努力使下步工作做得更好。